OOZ Tolmin, torek 24. oktobra 2017 ob 17.uri
Kar 83 % vseh slovenskih podjetij je v družinski lasti. Večina podjetij v Sloveniji je družinsko vodenih, delujejo več kot 20 let, vodi jih pa prva ali druga generacija lastnikov. V njih je zaposlenih kar 70 % delovno aktivnega prebivalstva, ki prispevajo 67 % dodane vrednosti slovenskih podjetij. Povprečna življenjska doba družinskega podjetja je okoli 24 let, saj jih le 30% preživi prehod v naslednjo generacijo ( Beckhard & Dryer), kar ima resne ekonomske in socialne posledice (Lansberg). Nasledstvo tako velja za enega najpomembnejših izzivov vsakega družinskega podjetja.
Vsebina:
- Davčni in pravni vidik prenosa
- 7 najpogostejših in najdražjih napak pri prenosu
- Posledice prevelike čustvene prepletenosti
- 7 ključnih korakov za uspešen prenos dejavnosti na naslednike
- (Ne) motiviranost naslednikov
- Družinska ustava
- Strateško načrtovanje prenosa dejavnosti na naslednike
- Predstavitev primerov iz prakse
- Predstavitev agencije SPIRIT – predstavitev ukrepov za mala in srednje velika podjetja
- Vprašanja udeležencev
Seminar bo razdeljen na strokovni del, ki mu bo sledil pogovor s podjetniki in mreženje. Delavnica predstavlja osnovne informacije o prenosu lastništva, podjetnikom se bodo predstavili različne možnosti izstopa in prenosa na naslednjo generacijo.
Seminar je za vse udeležence brezplačen. Zaželena je predhodna prijava na Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled..
