Novosti Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-B)
V Uradnem listu št. 24 z dne 8. 4. 2025 so objavljene novosti zakona, ki so vsaj delno olajšale administrativna bremena delodajalcem pri evidencah delovnega časa, ki so veljale od novembra 2023.
- Novosti, ki veljajo od 23.4.2025, so naslednje:
- 1.) za koga se vodi evidence:
- - sprememba definicije delavca na način, da je za osebo, ki delo opravlja na civilnopravnih podlagah, evidenco o izrabi delovnega časa potrebno voditi pod pogojem, da se zanjo uporabljajo določbe zakona, ki ureja delovna razmerja, glede delovnega časa, odmorov in počitkov (študenti, upokojenci, kratkotrajno delo družinskih članov) ali ga opravlja osebno in je vključena v delovni proces delodajalca
- - za poslovodne osebe ni več potrebno voditi evidence o izrabi delovnega časa
- 2.) vodenja odmora za malico ni več potrebno
- 3.) mesečno vodenje podatkov v evidenci o izrabi delovnega časa ( doslej dnevno)
- 4.) obveščanje delavca o evidenci delovnega časa je mogoče tudi na zasebni e-naslov delavca
- 5.) kraj hrambe evidence delovnega časa ( po odločitvi delodajalca: na sedežu dela ali na kraju opravljanja dela, na terenu)
-
- Dodatne informacije:
Novosti pri evidencah delovnega čas
